一、龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定

(一)申請(qǐng)內(nèi)容

高層次人才，是指2016年8月28日起經(jīng)區(qū)受理、確認(rèn)的龍舞華章計(jì)劃高層次人才，分為龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類。

龍舞華章計(jì)劃A類人才為市確認(rèn)的高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才。

龍舞華章計(jì)劃B類人才為國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才。

龍舞華章計(jì)劃C類人才為區(qū)確認(rèn)的成長(zhǎng)型高層次人才。

(二)受理?xiàng)l件

符合下列條件之一的，可提出申請(qǐng)：

(1)在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的市高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才，符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類人才;

(2)來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才，經(jīng)審核符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃B類人才;

(3)在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且符合區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃C類人才;屬于區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋但具備其中同等相關(guān)認(rèn)定條款等條件的申請(qǐng)人，可申請(qǐng)龍舞華章計(jì)劃C類人才的評(píng)審認(rèn)定。

申報(bào)確認(rèn)龍舞華章計(jì)劃高層次人才須具備相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件外，還須具備以下基本資格條件：

(1)遵紀(jì)守法，依法納稅，具有良好的職業(yè)道德。

(2)無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

(3)目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)，且技術(shù)能力、專業(yè)水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達(dá)到較高水平。

(4)須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動(dòng)(聘用)合同，且在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和正常繳納社保(其中國(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類、國家級(jí)及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過3名主要成員，只需按合同要求在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))。

(5)龍舞華章計(jì)劃高層次人才年齡應(yīng)在60周歲以下(其中在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市杰出人才無年齡限制)。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

二、龍華區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

(一) 龍舞華章計(jì)劃A類人才按照市給予的160-300萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，予以等額配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

(二)龍舞華章計(jì)劃B類人才按照市后備級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的80%給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，即128萬元。

(三)龍舞華章計(jì)劃C類人才(成長(zhǎng)型高層次人才)按照市后備級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的40%給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。即64萬元。

(四)龍舞華章計(jì)劃高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼須同時(shí)滿足以下基本條件：

1.與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(dòng)(聘用)合同，且正按合同條約在該區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

2.在區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，且申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)滿一年以上(其中屬于國(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類、國家級(jí)及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過3名主要成員，提交在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一年以上的在職證明材料)。

3.本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房。

(五)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼原則上每年發(fā)放一次，第一年發(fā)放30%，第二、三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放10%。省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員第一年發(fā)放40%，第二、三年各發(fā)放20%，第四、五年各發(fā)放10%。發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)獲準(zhǔn)后的次季度。

(六)龍舞華章計(jì)劃高層次人才層級(jí)任期內(nèi)發(fā)生變動(dòng)的，其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼重新核算，已發(fā)金額合并計(jì)入變動(dòng)后應(yīng)發(fā)金額，并參照第(五)條發(fā)放。